La convention collective des prestataires de services regroupe les activités suivantes : télé-services sur des travaux de secrétariat, réception ou émission d’appels, télé-secrétariat, domiciliation commerciale, bureautique et transfert de données informatiques, etc.

Dans une branche aussi hétéroclite, la tentation est grande de rechercher le plus petit dénominateur commun. ***FO*** porte au contraire l’ambition d’une branche qui a un rôle de régulation économique et sociale, et porte les ambitions de formation des salariés et de reconnaissance salariale des compétences et qualifications acquises. FO participe au quotidien à la vie des régimes de branche : mutuelle, prévoyance, formation.

***FO*** a ainsi proposé durant ces trois années :

*   Plusieurs accords sur les minima salariaux. Ils portent sur la revalorisation de ces minima mais également sur des travaux de classification, afin de mieux connaître et valoriser les différentes activités couvertes par cette branche ;

*   Un accord portant sur une politique de formation professionnelle forte, au service de la promotion sociale et professionnelle des salariés ;

    *   Un accord portant sur le télétravail;

    *   Des projets pour remédier aux conditions de travail dégradées de nombre d’activités couvertes par cette branche.

***FO*** s’est également insurgée contre la solution d’une dégradation des garanties de la prévoyance, en réponse à la dégradation des conditions de travail et une augmentation des arrêts de travail.


Ces résultats sont l’addition des suffrages exprimés à l’occasion des élections pour le Comité Social et Economique (CSE) dans les entreprises d’au moins 11 salariés ainsi qu’à l’occasion des élections TPE (moins de 11 salariés). Les suffrages pris en compte pour les CSE sont ceux exprimés lors d’élections organisées entre 2021 et 2024. Ces résultats sont applicables à compter de 2025. Pour rappel, un accord est valablement conclu dès lors qu’il recueille 30%. Les autres organisations syndicales peuvent faire opposition si elles réunissent 50%.


Prestataires de services du secteur tertiaire

Négociation égalité professionnelle, violences sexistes et sexuelles

Pour la FEC-FO, il est essentiel que la négociation d'un nouvel accord sur l'égalité professionnelle repose sur un **bilan préalable de l'accord de 2009** et de son impact réel sur le secteur, avec notamment :

·       Une **restitution chiffrée et documentée** des avancées et blocages constatés depuis l’accord de 2009.

·       Une **obligation de bilan annuel** des entreprises sur l'égalité H/F.

·       Une analyse des **accords d'entreprise existants** pour comprendre les enjeux spécifiques

L’accord ne doit pas se limiter à un toilettage, une simple redite du Code du travail ou à un texte incitatif, mais apporter de nouvelles avancées pour les salariés.


Prestataires de services

L'accord sur l'égalité professionnelle datant de 2009, le sujet de l'égalité professionnelle a mis à l'ordre du jour. Pour la FEC-FO, il est essentiel que la négociation d'un nouvel accord sur l'égalité professionnelle repose sur un **bilan préalable de l'accord de 2009** et de son impact réel sur le secteur, avec notamment :

·       Une **restitution chiffrée et documentée** des avancées et blocages constatés depuis l’accord de 2009.

·       Une **obligation de bilan annuel** des entreprises sur l'égalité H/F.

·       Une analyse des **accords d'entreprise existants** pour comprendre les enjeux spécifiques

L’accord ne doit pas se limiter à un toilettage, une simple redite du Code du travail ou à un texte incitatif, mais apporter de nouvelles avancées pour les salariés.


Négociation égalité professionnelle, violences sexistes et sexuelles

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